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Noël, Nouvel An : votre employeur peut-il vous obliger à travailler ?
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Noël, Nouvel An : votre employeur peut-il vous obliger à travailler ?
A l’exception du 1er mai, qui est chômé pour tous les travailleurs à condition qu’ils n’exercent pas dans les secteurs dont l’activité ne peut être interrompue, les autres jours fériés ne sont pas forcément synonymes de repos. Mais l’employeur peut-il contraindre ses employés à travailler les jours de Noël et du Nouvel An ? Le Code du travail reconnaît 11 jours fériés léga
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