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Le salarié peut se retirer d’une situation dangereuse sans avoir à obtenir l’accord de son employeur. La seule formalité imposée au salarié est de prévenir, de préférence par écrit, son employeur. Le droit de retrait ne peut être exercé que pendant l’exécution...

L e Code du travail ne précise pas le nombre de formulaires devant être signés en cas d’acceptation d’une rupture conventionnelle. En même temps, ce n’est pas le nombre d’exemplaires qui importe mais la remise du document. De manière générale, il est...

Les batailles syndicales menées par FO montrent toute leur légitimité. Ainsi, l’augmentation massive des salaires, dans le public et dans le privé, mais aussi des pensions est d’autant plus indispensable que le pouvoir d’achat des ménages est dangereusement...

Le contraste est on ne peut plus saisissant. D’un côté, des travailleurs qui peinent de plus en plus à joindre les deux bouts, de l’autre, le monde de l’opulence à peine concevable, celui des grands patrons du CAC 40 qui affichent sur 2021 des rémunérations...

En amont ou au lendemain du scrutin de la présidentielle, à quelques jours de la nomination d’un nouveau gouvernement, à quelques semaines des élections législatives... Hors de ce calendrier politique, le travail syndical de FO demeure. Prenant l’initiative...

Quelle est la date de la rupture du contrat de travail en cas de demande de résiliation judiciaire suivie d’un licenciement ? Un salarié, travaillant depuis plus de dix ans dans une entreprise, engage devant le conseil de prud’hommes une action en résiliation...

Né avec la révolution industrielle aux XVIIIe et XIXe siècles, le salariat évolue en se fracturant en sous-ensembles sous la pression d’un chômage toujours omniprésent, induisant exclusion, précarité et petits boulots. A ux temps modernes (XVIe-XVIIIe...

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